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キャリアをサポートし、
人財を育む
～会社について・働く環境～
三光化成について
三光化成は、工業用精密プラスチック部品の開発から製造・出荷までを手がける製造メーカーです。幅広い分野のお客様と共に、これまで数多くのプラスチック製品・部品を世に送り出してきました。
当社がつくる製品・部品の数々は、精密機器から自動車、衛生・一般工業部品やOA・電子・IT機器まで、暮らしのさまざまな場面で活かされ、現代社会を支えています。三光化成の技術は、暮らしのとても身近なところに息づいているのです。
特長
高度な開発・製造を実現する
「一貫生産システム」
三光化成では、高度な技術力・製造力が求められる、難易度の高い精密プラスチック製品を生産しています。それを可能にしているのが、長年にわたり培ってきた成形・金型技術、卓越した設計・解析技術、そして積極的に導入を進めてきた最新の設備です。
こうした技術力と設備インフラによって成り立っているのが当社の「一貫生産システム」です。製品設計から試作、量産、出荷までのあらゆる製造工程を自社内で行うことにより、コスト低減や高品質の維持、納期のコントロールを可能にしています。プラスチック製品製造にはみなさんの想像を上回る様々な工程があり、これらの大部分を一社で完結できる企業は国内でも数えるほどしかありません。三光化成は「プラスチック製品のトータルメーカー」なのです。
グローバルネットワークによる
充実の生産体制
三光化成は、独自ネットワークによる高いグループ総合力を誇り、世界に目を向けた事業を展開している企業です。現在、海外では中国とメキシコに3拠点を構え、世界的なニーズに対応可能な生産体制を確立。主に同じく進出している日系企業の現地法人を顧客とし、緊密な取引を継続しています。
日本からは管理職クラスが数名ずつ出向しているほか、技術職を中心に若手社員でも長期・短期出張の機会があります。スキルと意欲があれば、海外に羽ばたき活躍できるチャンスが十分に用意されています。
働く環境について
社会人として、日本のものづくりを支える人材として成長・飛躍するためには、長く安心して働ける環境が必要不可欠です。安定した経営基盤を持つ当社では、大手企業にも迫る安定性・将来性と、中小企業ならではの柔軟性・サポートの細やかさ、その両方があります。みなさんのキャリアを、三光化成が全力でサポートします。
働くあなたをサポートする5つのポイント
- POINT ①バツグンの
安定性と将来性 -
創業から半世紀以上にわたる長い歴史を経て、三光化成は現在国内10工場、海外3工場を展開するまでに発展しました。今もなお堅実に、順調に業績を積み重ねています。実質的な無借金経営を実現しており、経営面でみなさんを不安にさせることはありません。また、当社は幅広いお客様との取引があるため、営業面のバランスも良好。取引先の分野に偏りが少なく、景気の波に左右されにくいことも大きな強みです。経営が安定するということは、社員が安心して長く働けるということ。じっくりと着実にキャリアを築き上げたい方にはピッタリの職場環境です。
- POINT ②休日が10日以上
増えました -
働き方改革の観点から当社では、直近の数年で休日を実に10日以上増やしました。2015年時点では108日だった年間休日を徐々に増加し、2022年には年間休日120日と土日完全週休二日制を実現。これは中堅規模の製造業としては比較的多い日数です。さらに就業時間の短縮も実施しました。もちろん繁忙期など忙しい期間もありますが、「働くときは働き、休めるときはなるべく休む」というワークライフバランスを可能な限り意識した労働環境をつくることで、社員のモチベーションアップを図っています。
- POINT ③働き方を選べます
-
全国各地に拠点を持つ当社では、原則として転勤の可能性があります。しかし、職種によっては希望に応じて採用地域のみでの勤務も可能。また個々人のやむを得ない事情によっては、時短勤務や在宅勤務といった働き方についてもご相談に応じます。
キャリア面では、学歴に関わらず、能力・意欲次第で管理職へのキャリアアップが可能。さらに専門技術のスペシャリストを目指す道もあります。働き方もキャリアも、会社に相談しながら自分自身で柔軟に選び取っていける環境です。
- POINT ④向上心を歓迎、
全力で応援します -
経験に応じて学べるように、新入社員、中堅社員、管理職それぞれに階層別研修を用意しています。業務面の教育についてはOJT（職場内研修）だけにとどまらず、Off-JT（職場外研修）にも注力。若手社員を中心に積極的に外部研修に参加してもらっています。もちろん研修にかかる費用は会社が全額負担し、業務時間内での参加が原則です。仕事に必要な資格であれば、取得のための費用補助も行います。
- POINT ⑤充実の福利厚生
-
当社は産前産後・育児休業、介護休業制度の取得実績も多く、さらに多くの社員が休業後に元の職務に復帰しているという実績があります。また、年度内に取得できなかった有給休暇があれば残り分をストックしておき、思わぬ病気・ケガによる入院などの際に活用できる「積立有給休暇制度」もご用意。万が一のときも安心です。確定拠出型年金制度、従業員持株制度、会社による貸付金制度など、社員の暮らしをサポートする制度も充実。「交友会」による社員同士の交流も盛んです。